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        1. 企业动态
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          安居煤矿营造“争创文明员工 争创文明单位”氛围

          济能发集团 2019/07/08 15:01

          安居煤矿营造“争创文明员工 争创文明单位”氛围

          7月初,安居煤矿根据集团公司党委要求,精心部署、因地制宜,积极打造企业精神文明建设宣传阵地,在全矿范围内营造“争创文明员工 争创文明单位”的浓厚创建氛围。

          彰显文明担当。自集团公司党委下发《关于开展“争做文明员工、争创文明单位”活动的意见(试行)》以来,安居煤矿组织召开中层以上管理人员创建动员部署会,该矿主要负责人蒋凌强要求文明创建工作与企业年度重点工作同安排、同部署、同落实,各单位要提高认识,自觉融入到创建活动之中。各单位负责人要解放思想、统筹推进,抓好职责范围内的创建工作,充分调动本单位职工的积极性,增强工作合力,牢牢把握创建标准和要求,积极采取措施,确保创建工作取得实效。自7月2日起,该矿各科室区队充分利用班前会、集中学习时间开展为期一周的文件学习,确保文件精神和创建标准传达到每一名干部职工。

          突出文明元素。在一楼大厅设置文明单位创建宣传展示厅,以图文并茂的形式,展现企业争创文明单位的活动掠影;在矿区重点区域悬挂文明创建宣传条幅,大力营造浓厚的文明宣传氛围;利用一楼大厅和下井口长廊电子屏幕全天播放文明标语,形成了“抬头可见、驻足即观”的浓厚文化氛围,为实现内化于心、外化于行的文明行为认知打下了基础。

          传播正能量。利用安居煤矿微信公众平台、内刊、OA新闻模块进行文明单位创建推广传播,开设文明创建专栏,面向全矿干部职工征集汇总、宣传推广“争创文明员工 争创文明单位”工作中涌现出的正能量的人和事、先进经验和典型做法。发放《安居煤矿“争创文明员工 争创文明单位”倡议书》,从做文明风尚的传播者、做文明行为的践行者、做创建活动的参与者等多个方面,向全矿干部职工传播文明知识,倡树文明新风尚。

          通过一系列活动的开展,既丰富了企业精神文明建设的内部环境,又能促进安居煤矿干部职工素质素养的提高。同时,也为全面提升企业精神文明建设水平、促进企业高质量发展奠定了坚实的精神基础和思想保障。

          █安居煤矿 徐姗姗